마케팅 디렉터, 지금의 전략으로 3년 뒤에도 통할 자신 있으신가요?

성과는 분명히 내고 있습니다. 그런데 시장의 변화 속도가 너무 빠릅니다.

채널이 바뀌고, 알고리즘이 바뀌고, 고객의 관심사는 하루가 멀다 하고 이동합니다.

경력 10년이 넘어가면 문득 이런 생각이 듭니다.

“나는 아직 시장에서 통하는가?” ”내가 가진 방식이 시대에 뒤처지고 있는 건 아닌가?”

시니어 마케팅 채용 JD에서 요즘 가장 많이 들리는 문구는 채널 경험보다 문제 해결의 맥락을 읽는 힘이 중요하다는 것입니다.

광고비 효율이 떨어질 때,

브랜드 메시지가 먹히지 않을 때,

데이터와 현장을 동시에 보며 방향을 조정할 수 있는 사람을 찾습니다.

국내 기업은 여전히 매출 직결 성과에 집중합니다.

예를 들어, 무신사와 마켓컬리 같은 스타트업들은 단기간 매출 전환을 위해 채널 믹스를 매 분기 재조정 하곤 합니다.

반면 글로벌 기업들은 캠페인 성과뿐 아니라 브랜드 자산을 장기적으로 키울 수 있는 전략가를 선호하는 추세 입니다. 예를 들어, P&G와 나이키는 매출 증대와 별개로, 인터뷰에서 의사결정의 근거와 사고 과정을 깊이 묻는 경향이 있습니다.

이제 리서치, 카피 초안, 심지어 크리에이티브 컨셉까지 Ai가 만들어줍니다.

하지만 그 결과물을 브랜드와 고객의 맥락에 맞게 해석하고 방향을 제시하는 능력은 여전히 사람의 몫입니다.

저도 작년부터 올해까지 진행한 채용 건들을 돌이켜 보면, 도구를 얼마나 잘 다루느냐보다, 그 도구를 통해 더 나은 결정을 내리는 분들이 요즘 시대에 오래 살아남는다는 사실을 더 자주 실감하게 됩니다.

시장이 변할수록 마지막까지 지켜야 하는 것은

왜 이 일을 하는가에 대한 흔들림 없는 답입니다.

트렌드는 바뀌어도 문제를 정의하고 해결하는 힘은 변하지 않습니다.

지금까지의 경험이 관성으로 굳어버리지 않도록,

오늘의 선택이 내일의 경쟁력이 되도록,

방향을 차분히 점검해 볼 때입니다.

바로 지금이 그 순간입니다. #요즘시니어마케터의딜레마 #마케팅디렉터채용 #임원커리어전략 #커리어코칭 MyNext의 핵심 서비스

MyNext의 이야기