MyNext는 단순한 채용 플랫폼을 넘어섭니다.
경력 전환의 핵심은 타이밍이 아닌, 명확한 방향에 있습니다.
MyNext는 커리어의 다음 챕터를 모색하는 경력 8년 이상의 시니어 리더와 실무자분들을 위해, 그저 '좋은 직장 찾기'를 넘어 여러분의 다음 커리어 챕터를 함께 설계합니다.
MyNext는 커리어의 본질적인 흐름과 성장 기회를 찾아내고 구축하는 전략적 파트너입니다. 수많은 이력서와 채용 공고 속에서 사람과 조직이 가장 정교하게 이어지는 연결점을 발굴하여, 여러분의 새로운 커리어 여정을 제시합니다.
이런 고민, 익숙하지 않으신가요?
- 이직을 고려하지만, 지금이 적절한 타이밍인지 확신이 서지 않을 때.
- 오랜 경력에도 불구하고, 왜 좋은 기회가 나를 비껴가는지 의문이 들 때.
- 외부 이직 대신, 내부에서 성장할 새로운 방법을 모색하고 있을 때.
- 훌륭한 이력서에도 불구하고, 나만의 언어로 커리어를 명확하게 설명하기 어렵다면.
- 당장 다음 주에 임원 인터뷰가 잡혀, 전문가와 함께 실전 시뮬레이션이 필요하다면.
- 본사 외국 임원과의 영어 인터뷰에서 유독 고배를 마시거나 자신감이 떨어진다면.
- 앞으로의 리더십 커리어 방향성 설정에 막연한 고민이 많다면.
- 급변하는 디지털 Ai 시대에 어떻게 직무 전문성을 강화할지 막막한 두려움이 있다면.
MyNext는 이러한 커리어 인식의 간극과 시장 현실의 틈을 전략적인 통찰로 연결하여 해결책을 제시합니다.
MyNext의 차별화된 접근 방식
- 수백 개의 일반적인 채용 공고 대신, 여러분에게 가장 적합한 핵심 기회만 제안합니다.
- 단순한 스펙 나열이 아닌, 커리어 스토리와 내면적 동기를 분석한 전략적 코칭을 제공합니다.
- 조직 문화와 리더십 적합도를 최우선으로 매칭 하며, 공개되지 않은 비공개 리더십 포지션 및 자문 기회를 공유합니다.
MyNext의 핵심 서비스
MyNext의 이야기
