Comfort Zone을 벗어날 때 새로운 길이 열립니다.
우리는 누구나 익숙한 자리를 좋아합니다.
하지만 커리어의 성장은 언제나
Comfort Zone 바깥에서 시작됩니다.
새로운 프로젝트, 낯선 기술, 처음 경험하는 협업.
그 불편한 순간들이 결국 나를 키웁니다.
특히 지금은
커리어 트랜지션(Career Transition)을
고민하기 좋은 시기입니다.
많은 분들이 아직까지 트랜지션을
완전히 다른 분야로 옮겨야 한다고 생각하지만
꼭 그렇진 않습니다.
최근 HR과 글로벌 채용 트렌드를 보면
Career Transition은 극적인 변화만
뜻하지 않습니다.
- 지금까지 쌓은 경험을 다른 산업에 옮겨 쓰는
인접 이동
- 새로운 디지털·데이터 역량을 더해 확장하는
업스킬링
- 같은 직무 안에서 더 전략적 리더십 역할로
올라가는 내부 전환
이 모든 것이 Career Transition에 포함됩니다.
즉, 지금까지의 경험과 인사이트에 나만의 강점을 더해 시대가 요구하는 역량을 준비하는 것도 충분히 의미 있는 전환입니다.
Ai와 디지털 기술이 빠르게 변하면서 기업의 기준도 달라지고 있습니다.
어제의 강점이 내일은 평범해질 수 있고,
익숙한 자리가 더 이상 안전하지 않을 수도 있습니다.
그래서 지금 고민하는 것이 늦은 게 아니라
오히려 가장 좋은 타이밍일 수 있습니다.
오늘이라도 당장 시작할 수 있습니다.
어렵게 생각할 필요도 없습니다.
며칠만 투자하면 누구나 시도할 수 있습니다.
- 마케팅 매니저라면 고객 여정을
구글 애널리틱스와 Tableau로 시각화해 보기
- CFO라면 Power BI로
투자 시뮬레이션 만들어 보기
- HR 담당자라면 ATS 기준 JD 다시 써보기
- 세일즈 리더라면 CRM 데이터에서
고객 생애 가치(LTV) 분석해 보기
이런 시도는 단순한 툴 실습이 아니라
문제를 다르게 보고 푸는 힘을 길러줍니다.
그 순간이 바로 Comfort Zone을 벗어나
커리어 Day 1을 여는 출발점입니다.
#나중은없습니다 #ComfortZone탈출
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