[MyNext Insight] 내 커리어가 누군가의 실적 1건이 아닌, 소중한 '여정'으로 존중받고 있습니까?

시장에는 후보자의 성장을 내 일처럼 기뻐하며 밤낮으로 고민하는 훌륭한 리크루터(헤드헌터)분들이 참 많습니다. 저 역시 현업에 있을 때, 글로벌 서치펌부터 국내 대형/중소형 서치펌까지 수많은 전문가를 만나며 커리어를 상의하곤 했습니다.

그분들의 날카로운 통찰력 덕분에 커리어의 파고를 무사히 넘겼던 감사한 기억이 많습니다. 사명감을 갖고 임하시는 리크루터분들을 만날 때면, 저 또한 같은 길을 걷는 사람으로서 큰 자극과 영감을 얻습니다.

씁쓸한 피드 뒤에 가려진 진짜 파트너에 대한 목마름

다만, 가끔 링크드인 피드에 올라오는 리크루터들에 대한 쓴소리들을 접할 때면 마음 한구석이 씁쓸해지기도 합니다.

• 후보자의 미래보다 당장의 매칭 실적에 급급한 경우
• 기업의 리스크는 철저히 가린 채 장점만 부각하여 이직을 종용하는 사례

이런 모습들을 마주할 때면 우리가 이 일을 시작했던 초심은 무엇이었는지 스스로 깊이 되묻게 됩니다. 커리어는 한 사람의 인생이 담긴 소중한 여정이지, 누군가의 실적을 채우는 데이터 조각이 아니기 때문입니다.

MyNext의 시작: 노션에 새긴 [Do & Don't] 리스트

제가 이 일을 본업으로 시작하며 제 노션(Notion) 노트장에 가장 먼저 정리해 둔 것은 저만의 [Do & Don't 리스트]였습니다. 후보자 시절 제가 만났던 최고의 리크루터들이 보여준 품격은 닮으려 노력하고, 당시 느꼈던 작은 실망감들은 결코 반복하지 않겠다는 저 자신과의 약속이었습니다.

그 고민의 끝에 정리한, 직장인이 내 커리어를 믿고 상의할 수 있는 리크루터의 '진짜 기준 6가지'를 공유합니다.

1. [Do] 이력서 너머, 다음 스텝의 맥락을 읽어주는가?

훌륭한 리크루터는 단순히 직무의 합(Fit)을 맞추는 데 그치지 않습니다. 단순히 "이직할 때가 되셨네요?"라고 말하는 대신, 이 선택이 여러분의 가치관과 장기적인 로드맵에 어떤 의미가 될지 맥락을 함께 짚어줍니다. 이력서에 적힌 텍스트보다 그 행간에 숨겨진 가능성을 읽어내는 사람, 그가 진짜 프로입니다.

2. [Don't] 성급한 결론을 내리거나, 정보를 선택적으로 전달하지 않는가?

진정한 전문가는 정보를 가공하거나 왜곡하지 않습니다. 기업의 화려한 겉모습뿐만 아니라 '민낯'과 잠재적 리스크까지 투명하게 공유합니다. 후보자가 가장 객관적이고 현명한 결정을 내릴 수 있도록 돕는 정직함이 파트너십의 기본이기 때문입니다.

3. [Do] 당신의 ‘No’를 존중하며 성장의 시간을 기다려주는가?

사람의 성장에 진심으로 관심을 가진 리크루터는 절대 일회성 인연을 염두에 두지 않습니다. 당장 오퍼가 성사되지 않아도 좋습니다. 함께 배를 타고 건너온 인연을 쉽게 버리지 않고, "이번은 아니지만, 더 좋은 무대를 같이 준비해 봅시다!"라며 긴 호흡으로 동행하는 파트너. 그런 파트너가 곁에 있다면 당신의 커리어는 그 자체로 든든한 자산을 얻는 것입니다.

4. [Don't] 당신을 '상품'으로 대하는가, '브랜드'로 대하는가?

나쁜 리크루터는 당신을 당장 팔아야 할 재고 상품으로 취급합니다. 그래서 연봉 1, 2백만 원 차이에 집착하며 당신을 몰아세우죠. 하지만 좋은 파트너는 당신을 고유한 브랜드로 대우합니다. 당장의 연봉보다 당신의 브랜드 가치가 장기적으로 어디에서 더 빛날지를 고민하는 사람인지 확인하십시오.

5. [Do] 시장의 문법(Market Grammar)을 해석해 주는가?

전문가는 단순히 채용 정보를 전달하지 않습니다. 현재 산업의 지형도가 어떻게 변하고 있는지, 왜 이 기업이 당신 같은 인재를 이 시점에 필요로 하는지 시장의 문법을 해석해 줍니다. 당신이 미처 몰랐던 당신의 객관적 시장 가치를 일깨워주는 파트너가 진짜 실력자입니다.

6. [Don't] 연락의 속도가 '성사 전'과 '성사 후'에 달라지는가?

가장 흔하면서도 씁쓸한 케이스입니다. 서류 통과 전에는 매일 같이 연락하다가, 최종 합격 후 혹은 연봉 협상이 끝나면 태도가 돌변하는 리크루터들이 있습니다. 진정한 파트너는 당신이 새로운 환경에 안착(On-boarding)하여 성과를 낼 때까지, 그리고 그 이후의 다음 여정까지도 같은 톤으로 곁을 지킵니다.

커리어는 누구와 함께 전략을 짜는가의 문제입니다.

저는 매일 아침 노션에 적힌 이 [Do & Don't]를 되새기며, 한 분 한 분의 커리어 앞에 가장 진지한 마음으로 임합니다. MyNext가 추구하는 가치는 명확합니다. 시장의 훌륭한 리크루터분들과 함께 '진정성 있는 커리어 파트너십'의 새로운 표준을 만들어가는 것입니다.

MyNext에는 기업과의 보안 유지 약속으로 인해, 대외비로 신중하게 진행 중인 임원급 및 핵심 전략 포지션들이 실제 공고된 것보다 훨씬 많습니다. 지면에 미처 담지 못한 비공개 기회들이 궁금하시다면 언제든 MyNext를 통해 프로필을 등록해 주시기 바랍니다. 당신의 소중한 커리어 고민에 가장 합당한 제안으로 화답하겠습니다.

[Strategic Career Move : NEXT STEP]

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