[그룹사 계열] 디지털 부문 대표 (상무~전무급)

About the Role

지속 가능한 미래를 이끄는 국내 유수 그룹 계열의 종합 인프라·테크놀로지 기업에서, 디지털·IT 부문을 총괄하며 디지털 인프라 고도화와 신사업 확장을 이끌 임원급 인재를 찾고 있습니다.

이 포지션은 단순한 시스템 운영이나 SI 영역을 넘어서, 데이터 기반 경영 인프라 구축, 클라우드·모빌리티·지능형 시스템 도입, 신사업 연계 디지털 전략 설계까지 그룹의 디지털 변화를 총괄하는 핵심 역할입니다.

[주요 업무 내용]

• 그룹사 전반 IT 전략 수립 및 실행 총괄 (인프라, SM, R&D, 기술 영업, 시스템 운영 등)
• 미래 경쟁력 확보를 위한 디지털 기술 기반 사업 모델 혁신 기획 및 운영
• 데이터 기반 경영시스템 구축, 클라우드 전환 및 내부 시스템 고도화 프로젝트 리딩
• 다양한 사업부 및 계열사들과 협업하여 디지털 연계 전략 수립
• 외부 기술 파트너사 및 솔루션사와의 전략적 제휴 주도
• 디지털/IT 전담조직(300명 규모) 운영 및 리더십 관리
• 기술 기반 신규 사업 기획 및 시장 진입 전략 수립

[자격 요건]

• IT 전략, 시스템 통합, 기술 영업 등 총괄 운영 경력 15년 이상
• 대형 그룹사, 상장사, 혹은 다각화된 복합 사업군 내 IT 조직 리딩 경험자
• 클라우드, ERP, 정보 보안, 인프라 운영 등 핵심 시스템 운영 경험
• 200명 이상 IT조직 운영 경험 (PM, Tech Lead, R&D 포함)
• 조직 간 커뮤니케이션, 그룹사 임원급 협업 경험

[우대 사항]

• 그룹사 혹은 계열사 대상 디지털 시스템 구축 및 전환 경험
• 비즈니스 관점의 기술 전략 기획 역량 보유
• 다수의 대형 프로젝트 또는 공공기관 수주 제안 경험
• 고객사 커뮤니케이션 역량 및 파트너사 연계 경험
• 글로벌 기술 트렌드 및 디지털 거버넌스 구축 경험자
• 영어 커뮤니케이션 가능자

[이런 분들께 적합합니다]

• 기술 기반 운영보다는 디지털 전략과 혁신을 함께 설계할 수 있는 경영자형 IT 리더
• IT 전담조직의 구조적 성장을 이끌면서도, 사업적 마인드를 함께 가진 분
• 신기술이나 툴의 도입에만 집중하는 것이 아닌, 조직 전체의 디지털 역량을 체계화하고 실행할 수 있는 분
• 리더십·커뮤니케이션·전략감각 3박자를 갖춘 디지털 조직 총괄 경험자

[복지 및 처우]

• Competitive (본 포지션에 적합한 매칭 후보자분들께 상세 JD 및 Compensation 규모에 대한 MyNext의 전문적인 어드바이스를 제공합니다.)

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관심 포지션에 즉시 매칭 되지 않더라도, 향후 유사한 리더십 기회가 열릴 경우 우선적으로 연락 드릴 수 있도록 사전 프로필 등록을 권장 드립니다.

MyNext 인사이트

이 포지션은 단순한 IT 총괄이나 디지털 리더십 역할을 넘어섭니다. 그룹 내 다양한 계열사의 전략적 방향과 기술 인프라를 연결하며 실제 경영 환경에 맞는 디지털 전환을 이끌어야 하는 자리입니다. 특히 단순한 시스템 구축을 넘어 비즈니스에 실질적인 영향을 주는 구조적 설계 능력과 리더십이 필수입니다.

최근 많은 기업들이 클라우드 전환이나 데이터 기반 운영을 외치고 있지만 여전히 많은 조직이 SI 중심의 운영에 머물러 있습니다. 이 포지션은 그런 흐름을 넘어 미래 사업과 기술 전략을 통합할 수 있는 분에게 최적입니다. 전통 대기업 또는 중견 그룹에서 기술 기반 운영을 담당해본 분이라면 이제는 보다 공격적인 디지털 전략 리더십을 실현해 볼 수 있는 기회가 될 것입니다.

또한 향후 그룹 CTO CDO CEO 등 조직 내 더 큰 변화와 비전의 중심에 서고자 한다면 지금의 커리어를 단순한 경력의 연장이 아닌 새로운 챕터의 시작으로 정의하는 것이 중요합니다. MyNext에서는 이러한 리더분들을 위해 임원 레벨 커리어 진단과 브랜딩 전략 그리고 조직 내외부 성장 스토리 설계를 함께 지원해드리고 있습니다.

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