About the Role
급변하는 글로벌 환경 속에서, 그룹 차원의 디지털 전략 수립과 신성장 동력 확보를 동시에 이끌 수 있는 고위급 리더십 포지션입니다. 본 포지션은 그룹 내 주요 계열사 및 C-Level과 긴밀히 협업 하며, 디지털 혁신(DX)과 기업 성장 전략을 통합적으로 리드합니다.
[주요 업무 내용]
- 그룹 중장기 성장전략 및 글로벌 포트폴리오 방향성 수립
- AI 기반 DX 전략 수립 및 사업부문별 실행 로드맵 구축
- 데이터/기술 기반 신규 비즈니스 모델 설계 및 추진
- 전사 전략 Alignment 및 전략 Taskforce 리딩
- 국내외 파트너십, M&A, JV 등 전략적 성장 옵션 기획 및 실행
- CEO 및 주요 계열사 경영진 대상 전략 자문 및 조직 변화 설계
[자격 요건]
- Top Tier 글로벌 컨설팅 펌 에서 Partner 이상 직책 경험 보유자
- 대기업 전략기획 또는 디지털/신사업 조직에서 리더십 경력 15년 이상
- AI·Generative AI·Cloud·Big Data 등 기술 기반 전략 기획 및 실행 경험
- 복잡한 조직 내 이해관계 조정 및 변화관리 경험
- 영어 기반의 글로벌 커뮤니케이션 역량 (Verbal & Written)
- 해외 MBA 혹은 동등 수준의 비즈니스 교육 이수자
- 국내외 복수 산업에 대한 전략적 이해와 실무 경험
[우대 사항]
- 산업 간 경계 융합 환경에서의 신규 수익모델 기획 경험
- Tech/모빌리티/리테일/라이프스타일 등 융복합 산업군 경험
- 내부 조직 운영, 전략 실행, 성과측정까지 전주기 리딩 경험
- 외부 투자 유치, JV, Cross-border M&A 등 복합형 전략 프로젝트 경험
- 최신 기술 트렌드(Generative AI, Web3, API Biz 등)에 대한 인사이트 보유
[이런 분들께 적합합니다]
- 컨설팅에서 임원 이상으로 리딩을 해보았고, 이제 기업 내 전략과 실행을 함께 경험하고 싶은 분
- 단순한 전략기획이 아닌 조직 전체의 방향성과 구조, 실행력까지 함께 바꾸어 본 경험이 있는 분
- 전략과 기술, 내부 운영과 외부 확장을 동시에 리드할 수 있는 스케일의 커리어를 원하시는 분
- 각 산업을 넘나들며 성장을 주도할 수 있는 '사업 감각 있는 전략가'
- 한 조직 내에서 실질적인 변화와 임팩트를 만들어 본 C-Level 레벨의 경험자
[복지 및 처우]
- Competitive (본 포지션에 적합한 매칭 후보자분들께 상세 JD 및 Compensation 규모에 대한 MyNext의 전문적인 어드바이스를 제공합니다.)
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관심 포지션에 즉시 매칭 되지 않더라도, 향후 유사한 리더십 기회가 열릴 경우 우선적으로 연락 드릴 수 있도록 사전 프로필 등록을 권장 드립니다.
MyNext 인사이트
이 포지션은 단순한 전략 총괄이 아닙니다. 기술 중심의 트렌드 변화와 산업 간 융합 흐름을 명확히 읽고 그룹 전체의 방향성을 설계할 수 있어야 합니다. 특히 최근 주요 그룹사들은 단기 실적보다 장기 포트폴리오 재편과 글로벌 경쟁력 확보에 무게를 두고 있어 단발성 기획이 아닌 구조적 실행 설계가 핵심 역량으로 요구됩니다. 과거에는 전략기획이 보고서 중심의 기능이었다면 이제는 CEO 및 계열사 C레벨과 함께 실질적 변화를 만드는 내부 컨설팅 조직으로의 변모가 진행 중입니다.
컨설팅 펌 출신이더라도 기업 내부 구조와 현실적인 제약을 모르고서는 실전 전략을 설계하기 어렵고 반대로 기업 내 출신이더라도 최신 기술 기반 트렌드에 대한 인사이트가 부족하면 DX 시대의 전략가는 될 수 없습니다. 이 역할은 그 중간 지점에서 균형 있는 시야와 실전 감각을 가진 분에게 열려 있습니다. 단순한 MZ 트렌드나 Tech 용어를 따라잡는 수준이 아니라 그 기술이 그룹의 어떤 비즈니스와 연결되고 어떻게 수익화될 수 있는지를 구체적으로 설계할 수 있어야 합니다.
MyNext에서는 이러한 포지션을 준비하거나 다음 단계의 리더십 커리어를 고민하시는 분들께 실제 CEO 관점에서 커리어를 설계하는 맞춤형 전략 코칭을 제공합니다. 전략이라는 키워드를 넘어 조직 내 존재감을 확장하고 싶은 분이라면, 지금이 방향을 재정립할 적기라고 생각됩니다.