Industry
Tech Startup
Location
Seoul
💡 About the Role
CEO와 가장 가까이에서 조직과 비즈니스를 함께 설계할
CEO Staff 를 찾고 있습니다. 이 역할은 단순 운영 지원이 아니라, 데이터 기반 의사결정, 조직 체계 구축, 회의체 운영, 평가·보상 시스템 설계까지 회사의 성장 구조를 만드는 포지션입니다.
[주요 업무 내용]
- 핵심 지표를 정의·관리하고 CEO의 전략적 의사결정을 서포트
- 정기 회의체 운영 및 지표 변화 공유를 통해 전사 방향성 정렬
- 잡레벨(Job Level) 등 조직 체계 및 평가·보상 시스템 기획·운영
- 조직 내 비효율을 제거하고 고성과 환경을 설계
- 경영진과 리더십이 유기적으로 협업하는 구조 구축
[자격 요건]
- 다양한 비즈니스 상황을 데이터 기반으로 이해하고 문제를 해결해본 분
- 역할 경계보다 팀 성장을 위해 필요한 일을 주도적으로 해본 분
- 팀 전체의 컨텍스트를 정렬하고 합의를 이끌어낼 수 있는 분
- 복잡한 운영 규칙을 쉽게 정의하고 전파할 수 있는 분
[우대 사항]
- OKR/KPI 등 경영 관리 및 지표 관리 경험
- 조직 성장에 기여하지 못하는 상황을 스스로 개선해본 경험
- 팀이 2배, 10배 성장할 때도 유연하게 작동하는 조직을 설계해본 경험
- 프로세스를 자산화하고 운영 체계를 정리해본 경험
[근무 조건 및 환경]
- 고용 형태: 정규직 │ 근무지: Seoul 강남권 주요 거점 (역세권, 공유 오피스 환경)
- 연봉: 경력·역량에 따른 협의, 연 2회 연봉/보상 재조정 제도
- 스톡옵션 또는 장기 인센티브 참여 기회
- 최신 장비·업무 환경 지원(인체공학 의자, 고해상도 모니터 등)
- 중·석식 및 스낵/커피 제공, 개인 법인카드 등 자율적 비용 집행 문화
- 유연근무제(시차 출근, 단위 휴가 활용 등)
[이런 분들께 적합합니다]
- CEO와 가까이에서 조직 설계까지 경험하고 싶은 분
- 운영을 넘어 회사의 성장 구조를 직접 만들고 싶은 분
- 데이터와 조직을 함께 읽으며 문제를 풀어가는 분
- 빠른 속도와 높은 책임감을 감당할 수 있는 분
[MyNext 인사이트]
💬 “이 자리는 단순 운영 담당자가 아니라, 조직의 성장 구조를 함께 만드는 사람에게 맞습니다. 데이터로 문제를 정의하고, 사람과 시스템을 정렬해본 경험이 있다면 커리어 임팩트가 크게 남을 수 있습니다.”
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