![[Confidential·상시 인재풀] 전략기획 총괄 (Head of Strategy / 임원급) 채용](https://images.spr.so/cdn-cgi/imagedelivery/j42No7y-dcokJuNgXeA0ig/5d050591-1458-46c3-84e6-9024d214cc0b/%EB%85%B8%EC%85%98_%EC%98%A4%ED%94%88%ED%8F%AC%EC%A7%80%EC%85%98%EB%B3%84_%EB%B0%B0%EB%84%88_20251029/w=1920,quality=90,fit=scale-down)
![[Confidential·상시 인재풀] 전략기획 총괄 (Head of Strategy / 임원급) 채용](https://app.notion.com/icons/cursor-click_blue.svg){kind=icon}
전사 전략 방향을 설계하고 경영진의 의사결정을 이끄는 임원을 비공개로 찾습니다.
💡 About the Role
다음 성장 단계를 준비하는 기업이 전사 전략을 총괄할 임원급 리더를 비공개로 서치하고 있습니다. 단기 기획을 넘어, 중장기 사업 방향·신성장 동력·자원 배분을 설계하고 경영진의 의사결정을 구조화할 리더가 필요합니다.
이 포지션은 기획 실무자가 아니라, CEO·경영진과 함께 회사의 다음을 그리는 자리입니다. 데이터와 통찰을 바탕으로 복잡한 의사결정을 명료하게 정리하고, 실행까지 연결하는 역할입니다.
전략을 문서가 아닌 실제 변화로 만들어 본 분께 적합합니다.
[주요 업무 내용]
- 전사 중장기 전략 및 신성장 동력 발굴·설계
- 경영진 의사결정 지원 및 핵심 어젠다 구조화
- 사업·재무·조직 전반의 자원 배분 전략 수립
- 전략 실행 모니터링 및 경영진·이사회 커뮤니케이션
[자격 요건]
- 전략·기획·컨설팅 분야 17년 이상, 그중 전략 조직 리딩 4년 이상
- 전략 수립과 실행을 모두 책임져 본 경험 (기획만 또는 실행만 경험은 핏이 어렵습니다)
- 경영진 레벨 의사결정 지원 및 어젠다 세팅 경험
- 정량·정성 분석을 통합한 전략 설계 역량
- 한국어·영어 비즈니스 커뮤니케이션
[우대 사항]
- 전략 컨설팅펌 출신 또는 사내 전략조직 총괄 경험
- 신사업·M&A·산업 전환 관련 전략 경험
- 임원급 또는 그에 준하는 의사결정 레벨 경험
[이런 분들께 적합합니다]
- 전략과 실행을 모두 책임진 분 - 보고서로 끝나지 않고 변화로 이어 본 경험이 핵심입니다
- 경영진의 사고 파트너 - 의사결정을 구조화하고 명료하게 만드는 역할을 찾습니다
- 회사의 다음을 그리는 분 - 단기 기획을 넘어 중장기 방향을 설계할 분께 적합합니다. (C-Level, 이사회 설득 포함)
[MyNext 인사이트]
📊 이 포지션이 특별한 이유
- 경영진 파트너 권한 - 실무 기획을 넘어 회사의 방향과 자원 배분을 함께 결정합니다
- CEO 근접 라인 - 최고 의사결정에 직접 관여하는 핵심 포지션입니다
- 높은 진입 장벽 - 요건이 까다로운 만큼 합류 시 커리어 무게가 다릅니다
- 비공개 진행 - 현직 전략 리더가 노출 없이 안전하게 검토할 수 있습니다
- 산업 무관 확장성 - 전략 역량은 산업을 넘나드는 가장 강력한 커리어 자산입니다
💬 "이 자리는 전략을 쓰는 분이 아니라 전략으로 회사를 움직여 본 분을 찾습니다. 기획과 실행을 모두 경험한 분은 어디서나 귀합니다. 현직이시면 비공개 검토부터 권합니다."
[포지션 매칭 및 프로필 등록] 본 포지션은 헤드헌터 비공개 추천 채용으로 진행됩니다. 프로필을 사전 검토해, 요건에 부합하는 분께만 상세 정보와 매칭을 안내드립니다. 핏이 어려운 경우에도 더 적합한 포지션이나 향후 매칭으로 연결해 드립니다.
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