_Step_into_your_next_chapter/w=3840,quality=90,fit=scale-down)
About the Role
This role sits within the U.S. office of a global digital enterprise group headquartered in Asia. The organization is actively expanding its service footprint in North America across multiple sectors, including digital infrastructure, smart automation, and IT-driven enterprise transformation.
The Director will lead strategic design and growth planning initiatives for the North American business. Responsibilities include conducting competitive and sector analysis, shaping local market strategies in coordination with business units, and contributing to the development of investment and partnership opportunities.
A key part of the role involves working closely with global HQ stakeholders to ensure alignment between global priorities and local execution. The Director will also support opportunity scanning, due diligence, and planning for potential inorganic growth initiatives.
[Key Responsibilities]
- Conduct in-depth research into regional market trends, regulatory shifts, and customer segments to inform strategic decision-making
- Define and refine strategic initiatives in collaboration with cross-functional teams across key verticals
- Lead structured business reviews and planning cycles across local units
- Evaluate partnership and acquisition opportunities in the North American market
- Develop recommendations based on performance data, external intelligence, and executive priorities
- Act as the primary liaison between North America and HQ for strategy-related initiatives and project coordination
[Qualifications]
- Valid U.S. work authorization (Green Card or Citizenship required)
- 7+ years in strategic planning, corporate development, or business growth roles
- Strong familiarity with the U.S. enterprise and tech ecosystem
- Bilingual fluency in English and Korean (essential for HQ coordination)
- Demonstrated experience in high-level executive reporting and cross-border business alignment
- Exposure to B2B or enterprise-level digital solutions (e.g., operations tech, smart logistics, or digital platforms)
[Preferred]
- Background in supporting or executing inorganic growth (e.g., strategic alliances, joint ventures, or M&A)
- Experience building or scaling business units in regional offices
- Capability in strategic modeling, KPI design, and performance review facilitation
- Comfortable navigating between HQ strategic vision and field-level tactical adjustments
[이런 분들께 적합합니다]
- 북미 시장을 기반으로 아시아 본사의 전략을 실행 가능한 플랜 으로 전환해본 경험이 있는 분
- 조직 성장과 확장을 위한 로드맵 설계와 사업 검토 성과 분석을 체계적으로 이끌어본 분
- 대기업 또는 테크 기반 조직 내 HQ와 현지 간 커뮤니케이션 구조에서 중간 조율자 역할을 해본 분
- 전략 M&A 신규 사업 기획 등 복합적 역량을 바탕으로 실질적인 사업 성장을 주도하고 싶은 분
- 엔터프라이즈 IT 디지털 전환 자동화 기술 기반 서비스의 중장기 기회를 발굴하고 싶은 분
- 현지 인사이트와 글로벌 시각을 연결해 전략적으로 기획 설계 실행의 Full-cycle을 리딩할 수 있는 분
[복지 및 처우]
- Competitive (본 포지션에 적합한 매칭 후보자분들께 상세 JD 및 Compensation 규모에 대한 MyNext의 전문적인 어드바이스를 제공합니다.)
#기업전략 #북미시장 #디지털트랜스포메이션 #성장전략 #해외진출 #MyNext커리어
포지션 매칭 및 프로필 등록하기 →
관심 포지션에 즉시 매칭 되지 않더라도, 향후 유사한 리더십 기회가 열릴 경우 우선적으로 연락 드릴 수 있도록 사전 프로필 등록을 권장 드립니다.
MyNext 인사이트
최근 북미 시장은 글로벌 디지털 기업들에게 단순한 진출을 넘어 현지화된 전략 설계와 유기적인 성장이 핵심 과제로 부상하고 있습니다. 특히 디지털 인프라, 스마트 자동화, IT 기반 엔터프라이즈 전환과 같은 영역에서 기업들은 급변하는 시장 트렌드를 읽고, M&A나 전략적 파트너십을 통해 비유기적 성장을 도모할 수 있는 리더를 적극적으로 찾고 있습니다. 본사(HQ)와 현지 지사 간의 전략적 정렬을 이루면서도 독립적인 사업 성장을 이끌어낼 수 있는 역량은 이 시대 기업 전략 리더의 필수적인 요구사항이 되고 있습니다.
이러한 고도의 전략 포지션에 도전하는 것은 분명 좋은 커리어 전략 이지만, 때로는 미지의 시장에 대한 정보 부족, 복잡한 본사와의 조율, 그리고 불확실한 성장 기회 속에서 나만의 명확한 커리어 로드맵을 수립하는 데 고민이 깊어질 수 있습니다. MyNext는 이러한 시니어 전문가들의 커리어 여정에 필요한 개인의 강점을 북미 시장 전략에 최적화하고, 글로벌 비즈니스 설계 역량을 강화하는 데 필요한 깊이 있는 관점을 제공합니다.