![[Global Tech] AI 직무 설계 및 조직문화 전문가 (과장~차장급)](https://images.spr.so/cdn-cgi/imagedelivery/j42No7y-dcokJuNgXeA0ig/3408b93c-dbfe-4b94-817e-115b9d9e6ae7/%EB%85%B8%EC%85%98_%EC%98%A4%ED%94%88%ED%8F%AC%EC%A7%80%EC%85%98%EB%B3%84_%EB%B0%B0%EB%84%88_20251029/w=1920,quality=90,fit=scale-down)
Industry
Tech & Digital Innovation
Location
seou
About the Role
AI 기술이 조직 전반에 빠르게 스며드는 시기에 맞춰, 기술과 인간이 조화롭게 일하는 방식을 고민하는 역할입니다.
단순히 교육 프로그램을 운영하는 수준을 넘어, AI가 팀의 업무 프로세스에 어떤 영향을 주는지 분석하고 이에 맞는 조직 구조와 문화를 제안합니다. 기술 변화에 대한 구성원의 불안감을 해소하고, AI를 도구로 삼아 더 높은 성과를 낼 수 있는 환경을 만드는 실무형 HR 전략가를 모십니다.
[주요 업무 내용]
- AI 기반 직무 분석 및 재설계: 각 부서별 AI 도입 현황을 파악하고, 자동화 영역과 인간의 핵심 역량이 집중될 영역을 재정의하여 워크플로우 최적화 지원.
- 실전형 AI 리터러시 강화: 전사 임직원이 실무에 즉시 AI를 활용할 수 있도록 직군별 맞춤형 활용 가이드를 제작하고 역량 강화 프로그램 운영.
- 변화 관리 및 조직문화 캠페인: AI 도입 과정에서 발생하는 조직 내 갈등이나 저항을 관리하고, 'AI와 함께 성장하는 문화'를 정착시키기 위한 타운홀 및 캠페인 기획.
- AI 숙련 인재 확보 전략: AI 도구 활용 능력이 우수한 인재를 식별하는 평가 기준을 수립하고, 기술 중심 조직에 최적화된 채용 브랜딩 협업.
[자격 요건]
- 총 경력: HR 기획, 조직문화, 또는 HRD 관련 직무 경력 8년 ~ 12년 이내.
- AI 활용 역량: 생성형 AI 등 최신 기술 도구를 자신의 업무에 적극적으로 활용하며, 이를 조직에 전파할 수 있는 수준의 리터러시 보유자.
- 기획 및 커뮤니케이션: 복잡한 기술적 변화를 구성원이 이해하기 쉬운 언어로 풀어내고 설득할 수 있는 탁월한 문서화 능력.
[우대 사항]
- 성장 조직 경험: 스타트업, 외국계, 또는 신사업 부문에서 인사 제도나 조직 문화를 'Zero-base'에서 구축해 본 경험.
- 데이터 기반 인사이트: 인사 데이터 분석이나 조직 진단 툴을 활용해 실질적인 개선 과제를 도출하고 실행해 본 분.
- 비즈니스 커뮤니케이션: 글로벌 오피스와의 협업이나 최신 글로벌 테크 트렌드를 빠르게 파악할 수 있는 영어 역량.
[이런 분들께 적합합니다]
- 전통적인 HR의 틀을 깨고, 기술 변화에 가장 앞서 대응하는 HR 전문가가 되고 싶은 분.
- 사람의 성장이 기술의 발전과 어떻게 시너지를 낼 수 있는지 실전에서 증명하고 싶은 분.
- 대기업의 시스템과 테크 기업의 유연함을 동시에 갖춘 조직에서 리더로 성장하고 싶은 분.
[MyNext 인사이트]
📊 이 포지션이 특별한 이유
- AI 시대의 독보적 커리어: 단순히 사람을 관리하는 HR을 넘어, 'AI와 인간의 협업'이라는 미래 핵심 역량을 선점하여 시장 가치를 극대화할 수 있습니다.
- 전략적 영향력: 기업의 생산성 구조 자체를 재편하는 프로젝트에 참여함으로써, 경영진의 핵심 파트너로서 입지를 다질 수 있습니다.
- 대체 불가능한 전문가: 기술은 빠르게 변하지만, 그 기술을 조직에 안착시키는 '사람 전문가'의 역할은 AI가 대체할 수 없는 고유 영역입니다.
🎯 후보자 예상 프로필
- IT/테크 기반 기업에서 인사 기획이나 조직 문화를 담당하며 신규 시스템 도입을 주도해 본 분.
- 변화에 민감하고 새로운 도구를 배우는 데 거부감이 없는 얼리어답터형 HR 전문가.
[포지션 매칭 및 프로필 등록]
관심 포지션에 즉시 매칭 되지 않더라도, 향후 유사한 R&D Finance 리더십 기회가 열릴 경우 우선적으로 연락 드릴 수 있도록 사전 프로필 등록을 권장합니다.
👉 포지션 매칭 및 프로필 등록하기 →
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