[그룹사 계열] 디지털 부문 대표 (상무~전무급)

About the Role

지속 가능한 미래를 이끄는 국내 유수 그룹 계열의 종합 인프라·테크놀로지 기업에서, 디지털·IT 부문을 총괄하며 디지털 인프라 고도화와 신사업 확장을 이끌 임원급 인재를 찾고 있습니다.

이 포지션은 단순한 시스템 운영이나 SI 영역을 넘어서, 데이터 기반 경영 인프라 구축, 클라우드·모빌리티·지능형 시스템 도입, 신사업 연계 디지털 전략 설계까지 그룹의 디지털 변화를 총괄하는 핵심 역할입니다.

[주요 업무 내용]

• 그룹사 전반 IT 전략 수립 및 실행 총괄 (인프라, SM, R&D, 기술 영업, 시스템 운영 등)
• 미래 경쟁력 확보를 위한 디지털 기술 기반 사업 모델 혁신 기획 및 운영
• 데이터 기반 경영시스템 구축, 클라우드 전환 및 내부 시스템 고도화 프로젝트 리딩
• 다양한 사업부 및 계열사들과 협업하여 디지털 연계 전략 수립
• 외부 기술 파트너사 및 솔루션사와의 전략적 제휴 주도
• 디지털/IT 전담조직(300명 규모) 운영 및 리더십 관리
• 기술 기반 신규 사업 기획 및 시장 진입 전략 수립

[자격 요건]

• IT 전략, 시스템 통합, 기술 영업 등 총괄 운영 경력 15년 이상
• 대형 그룹사, 상장사, 혹은 다각화된 복합 사업군 내 IT 조직 리딩 경험자
• 클라우드, ERP, 정보 보안, 인프라 운영 등 핵심 시스템 운영 경험
• 200명 이상 IT조직 운영 경험 (PM, Tech Lead, R&D 포함)
• 조직 간 커뮤니케이션, 그룹사 임원급 협업 경험

[우대 사항]

• 그룹사 혹은 계열사 대상 디지털 시스템 구축 및 전환 경험
• 비즈니스 관점의 기술 전략 기획 역량 보유
• 다수의 대형 프로젝트 또는 공공기관 수주 제안 경험
• 고객사 커뮤니케이션 역량 및 파트너사 연계 경험
• 글로벌 기술 트렌드 및 디지털 거버넌스 구축 경험자
• 영어 커뮤니케이션 가능자

[이런 분들께 적합합니다]

• 기술 기반 운영보다는 디지털 전략과 혁신을 함께 설계할 수 있는 경영자형 IT 리더
• IT 전담조직의 구조적 성장을 이끌면서도, 사업적 마인드를 함께 가진 분
• 신기술이나 툴의 도입에만 집중하는 것이 아닌, 조직 전체의 디지털 역량을 체계화하고 실행할 수 있는 분
• 리더십·커뮤니케이션·전략감각 3박자를 갖춘 디지털 조직 총괄 경험자

[복지 및 처우]

• Competitive (본 포지션에 적합한 매칭 후보자분들께 상세 JD 및 Compensation 규모에 대한 MyNext의 전문적인 어드바이스를 제공합니다.)

포지션 매칭 문의 및 프로필 등록하기 →

관심 포지션에 즉시 매칭 되지 않더라도, 향후 유사한 리더십 기회가 열릴 경우 우선적으로 연락 드릴 수 있도록 사전 프로필 등록을 권장 드립니다.

MyNext 인사이트

국내 유수 그룹 계열의 IT 대기업들은 지속 가능한 미래 성장을 위해 디지털·IT 부문을 총괄할 전략적 리더 채용에 요즘 적극적입니다. 단순한 시스템 운영을 넘어 데이터 기반 경영 인프라 구축, 클라우드·모빌리티·지능형 시스템 도입, 그리고 신사업 연계 디지털 전략 설계까지, 그룹 전체의 디지털 변화를 주도할 역량이 핵심적인 가치로 부상하고 있습니다. 이러한 역할은 전통적인 인프라 산업에 디지털 혁신을 불어넣는 중대한 변곡점이 되고 있습니다.

기술 기반 운영을 넘어 디지털 전략과 혁신을 함께 설계하는 경영자형 IT 리더로서, IT 전담조직의 구조적 성장을 이끌면서 사업적 마인드를 겸비하는 것은 분명 최고위 커리어입니다. 하지만 15년 이상의 IT 전략 및 시스템 통합 경험을 갖추었음에도, 그룹사 차원의 디지털 변화를 총괄하고 신규 사업을 기획하며 시장에 진입할 자신만의 독보적인 리더십을 어떻게 브랜딩할지 고민될 수 있습니다. MyNext 커리어 코칭 서비스는 이러한 고민을 해결하고, 여러분의 대형 IT 조직 운영 및 그룹사 협업 경험을 바탕으로 디지털 대전환 시대의 핵심 리더를 넘어 미래 그룹사의 CEO로 도약할 수 있는 전략적 방향성을 제시해 드립니다.

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