[글로벌 금융] HR 기획 매니저 (과장~차장급)

About the Role

글로벌 시장에서 독보적인 네트워크를 보유한 선도 금융 기업에서 전사의 HR 방향성을 수립하고 핵심 프로젝트를 리딩할 전문가를 모십니다.

이 역할은 조직 진단부터 임원 인사, 평가 및 승진 제도 설계에 이르기까지 HR의 전 영역을 아우르는 브레인 조직의 일원으로서, 데이터에 기반한 의사결정을 통해 조직의 성장 전략을 실체화합니다.

글로벌 금융사의 세련된 시스템과 워라밸이 공존하는 환경에서 HR 전문가로서의 영토를 확장할 기회입니다.

[주요 업무 내용]

• HR 제도 기획 및 프로젝트 리딩: 전사 HR 방향성 수립을 위한 전략적 프로젝트 수행 및 PM 역할.
• 조직 진단 및 솔루션 도출: 데이터 기반의 정교한 조직 분석을 통해 비즈니스 현안에 맞는 인사이트 제공.
• 인사 체계 고도화: 조직 설계, 임원 인사, 평가/승진 등 전반적인 HR 거버넌스 관리 및 개선.

[자격 요건]

• 총 경력: HR 기획 또는 관련 직무 경력자 (총 경력 8년 이상)
• 전문 역량: HR 컨설팅 경력 4년 이상 보유자 (프로젝트 리딩 경험 필수).
• 핵심 기술: Data 기반의 의사결정 역량 및 원활한 커뮤니케이션 스킬 보유자.
• 법률 지식: 근로기준법 및 HR 관련 법률 지식 보유자.

[우대 사항]

• 기업체 현업 실무 경험 보유자 및 HR Data 분석 역량 우수자.
• 글로벌 비즈니스 환경에 적합한 어학(영어) 우수자.

[이런 분들께 적합합니다]

• 단순히 인사 제도를 운영하는 것을 넘어, 데이터로 조직의 미래 가치를 증명하고 싶은 데이터 드리븐 HR 리더.
• 글로벌 14개국 네트워크를 관통하는 거버넌스를 설계하며, 글로벌 스탠다드 HR의 정수를 경험하고 싶은 분.
• 컨설팅의 논리적 사고와 대기업의 실무 임팩트를 결합하여 'HR 아키텍트'로 커리어를 완성하고 싶은 분.
• AI 시대 직무 재편과 조직 변화를 선제적으로 설계하며 대체 불가능한 인사 전략가로 브랜딩하고 싶은 분.

[MyNext 인사이트]

📊 이 포지션이 특별한 이유

• 전략 기획의 사령탑: 본 포지션은 인사 행정이 아닌 '기획'과 '전략'에 90% 이상의 에너지를 집중합니다. 전사의 판을 짜는 경험은 향후 CHRO로 성장하기 위한 필수 코스입니다.
• 글로벌 금융의 품격과 실리: 세계적인 금융 그룹의 세련된 거버넌스를 체득하면서도, 업계 최고 수준의 처우와 유연근무제(워라밸)를 동시에 누릴 수 있는 최상위권 포지션입니다.
• 전문가의 증명: HR 컨설팅 경력을 실무에서 폭발시킬 수 있는 환경입니다. 본인이 설계한 제도가 글로벌 17개 법인에 적용되는 압도적인 스케일의 성취감을 제공합니다.

🎯 후보자 예상 프로필

• Top-tier HR 컨설팅 펌 출신으로 프로젝트 리딩 경험이 풍부하거나, 대기업 HR 기획팀에서 제도 설계를 주도해 본 전문가.
• 숫자에 밝고 논리적인 설득력이 뛰어나며, 글로벌 이해관계자와 협업 가능한 비즈니스 영어 역량을 갖춘 분.

[포지션 매칭 및 프로필 등록] 관심 포지션에 즉시 매칭 되지 않더라도, 향후 유사한 HR기획 리더십 기회가 열릴 경우 우선적으로 연락 드릴 수 있도록 사전 프로필 등록을 권장합니다.

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