[글로벌호텔리조트_제주] HR C&B Manager (과~차장급)

About the Role

국내 최대 규모의 복합 리조트 & 엔터테인먼트 그룹 에서 HR Manager (C&B) 포지션을 채용합니다.

본 역할은 전사 인사 정책 중 Compensation & Benefits(C&B)를 총괄하며, 글로벌 기준의 보상 체계 운영과 복리후생 기획을 주도하는 핵심 HR 포지션입니다. 단순한 관리 차원을 넘어, 조직의 성과와 구성원 경험을 동시에 강화하는 People Strategy를 설계하는 역할을 맡게 됩니다.

[주요 업무]

• 그룹 내 2개 법인 C&B 업무 전담 (계약·입퇴사 관리 포함)
• 급여 인상 및 승진자 관리 프로세스 운영
• 복리후생 제도 기획·운영 (신청 → 적용까지 Full cycle)
• 급여 데이터 관리 및 4대 보험 운영
• 글로벌 기준에 부합하는 HR 정책 정비 및 리스크 관리

[자격 요건]

• 학사 학위 이상
• 중견기업 이상 C&B 매니저 경력 보유자
• 복리후생 제도 기획 및 운영 경험 보유자 우대
• 영어 커뮤니케이션 (Speaking/Writing/Reading/Listening) 가능자 (필수)
• 책임감 있고 꼼꼼한 업무 스타일

[이런 분들께 적합합니다]

• 단순 HR 관리가 아닌 보상·복리후생 체계를 직접 설계하고 발전시키고 싶은 분
• 글로벌 인재가 공존하는 환경에서 HR 제도를 운영하며 국제적 감각을 키우고 싶은 분
• Hospitality & Entertainment 산업 특유의 조직문화와 구성원 경험을 설계하는 데 관심 있는 분
• 향후 HRBP, HR Director 등 리더십 커리어 확장을 목표로 하시는 분

[복지 및 처우]

• Competitive Salary
• 정규직 | 제주 근무
• 기업 내규에 따른 휴가 및 복리후생 제공
• Hospitality & Entertainment Group 특유의 국제적 환경, 워라밸 문화, 장기적 커리어 성장 기회

포지션 매칭 및 프로필 등록하기 →

관심 포지션에 즉시 매칭 되지 않더라도, 향후 유사한 리더십 기회가 열릴 경우 우선적으로 연락 드릴 수 있도록 사전 프로필 등록을 권장 드립니다.

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MyNext 인사이트

C&B Manager 포지션은 단순한 인사 관리자가 아니라, 기업의 조직문화와 구성원 경험을 결정짓는 전략 파트너입니다. 특히 Hospitality & Entertainment 산업은 글로벌 인재 구성과 24/7 운영 구조로 인해, 일반 기업보다 보상·복리후생 제도의 설계와 실행 난이도가 높습니다.

이번 포지션은 단순 관리 차원을 넘어 제도 설계자 및 변화 관리 리더로 성장할 수 있는 기회입니다. 향후 HR Director 또는 Regional HRBP로 이어질 수 있는 확장 경로가 열려 있으며, 커리어적으로도 ‘HR 운영자’가 아닌 People Strategy Architect로 포지셔닝할 수 있는 레버리지 포인트가 됩니다.

커리어 방향성에 고민이 있으시다면, MyNext에서 제공하는 전략 커리어 코칭을 통해 HR 전문가로서의 브랜딩과 시장 포지셔닝을 다시 설계해 보시는 것도 도움이 될 수 있습니다.

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